勇往邁進～後世が「陽」で活きられる、一流の日本づくりに貢献します～

銀行員として社会人をスタート。様々な経営者の方々とお話する機会から起業意欲が最高潮まで達し、29歳で第1創業（教育サービス事業）を実現しました。　
経営者として「人を雇用し、組織力を高め、成長していくためには、何が必要なんだろう。」と自問自答し、仲間と共にチャレンジし続けた日々。
その中で体感できた失敗事例こそ、39歳からの第２創業の活動（経営コンサルタント精神「分析・洞察」）に活かされていると身に染みて感じています。
陰陽で言うならば「陽」であるのが私の長所です。起業家として自身の組織づくり等に邁進してきた経験・実績を最大限活かすことで、経営者の方々へ真の伴走支援ができるものだと考えています。
皆様一人ひとりとの出会いを大切に、後世が今よりチャレンジできる日本を築くために、自身が関わると覚悟を決めた案件には全力で取り組んでまいります。

【経営コンサルティング】
①組織・人事部門・・・事業承継や成長企業を目指す組織体制の再構築
②営業・マーケティング部門・・・既存・新規事業ごとの分析・戦略実行
③財務部門・・・戦略としてのゴール（売上高・利益ベース）へ向かう管理会計
④リスク管理・資金運用部門・・・金融商品（生命保険等）の最適な比較提案

主な実績

• ●A社：和菓子・御茶の製造・販売サービス業　～『離職率減少へ向けた職場環境づくり』～
  　　　・従業員だけでなく、来店者アンケートをもとに商圏分析からマーケティング戦略を策定。
  　　　・従業員のやる気を高める新商品開発部門を加え、幅広いラインナップで新規顧客の獲得に成功。
  ●B社：種苗・園芸関連の卸売業　～『事業承継後の組織体制づくり』～
  　　　・「組織改編・管理の徹底・人材育成」の3テーマを本軸として取り組む。
  　　　・JAに偏重しない企業体へのステップアップを目標に、新規事業（自社農場運営）の実現化、人材育成プラン・管理会計等を導入。
  ●C社：建設・ハウジング事業　～『新規事業へ取り組む営業体制づくり』～
  　　　・「新築一軒家」の新ブランド事業を立ち上げ、営業部門に特化して各人の成長目標をサポート。
  　　　・事業承継とともに、全社レベルでの中長期経営計画を策定し、新社長とともに定期的な経営会議を遂行。

研修・セミナー・執筆等

プロフィール（経歴）

概要情報

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